Afdelingshoofd Financiën - #54013

Je functie in het kort

Wil je bijdragen aan het financieel beleidsvoerend vermogen van het GO! en strategisch mee vorm geven aan de financiële noden die zich stellen binnen een overheidscontext?

Het GO! is op zoek naar een gedreven afdelingshoofd Financiën dat een sleutelrol wil opnemen binnen een organisatie met een belangrijke maatschappelijke opdracht. In deze functie combineer je diepgaande financiële expertise met leiderschap en visie. Zo draag je rechtstreeks bij aan de toekomst en de kwaliteit van het onderwijs.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij gedurende de procedure.

Wie ben jij?

• Je hebt een masterdiploma.
• Je hebt 6 jaar relevante beroepservaring in de materie van publieke financiën en beleid.
• Je hebt 6 jaar leidinggevende ervaring via het aansturen van een team of het leiden van een strategisch project binnen een complexe omgeving (aansturen van een team/opzetten van een afdeling/leiden van strategische projecten binnen een complexe omgeving…).

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.

Jouw voordelen

• Je krijgt een mandaatfunctie van 6 jaar, doch onbeperkt verlengbaar telkens voor de duur van 6 jaar.
• Was je op 31 mei 2024 al ambtenaar bij de diensten van de Vlaamse Overheid? Dan word je toegelaten tot de proeftijd in de graad van hoofdadviseur met de rang A2M (tenzij je al benoemd was in de graad van hoofdadviseur), en aangewezen in de vacant verklaarde functie van afdelingshoofd (A2A). Na een gunstige evaluatie van de proeftijd, word je vastbenoemd in de graad van hoofdadviseur.
• Je krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen, waaronder jouw individuele situatie. Je kan alvast een kijkje nemen op onze salarissimulator (opent in nieuw venster) en onderstaande informatie gebruiken:
  • Niveau van de functie: A
  • Graad: afdelingshoofd (rang A2A)
  • Salarisschaal: NA285
• Relevante beroepservaring, zowel in de privésector als in de openbare sector, kan meegenomen worden in de berekening van je salaris.
• Als werknemer van de Vlaamse overheid heb je via de PlusPas (bestand opent in nieuw venster) toegang tot heel wat interessante voordelen (bv. Corporate Benefits).
• Je kunt verschillende bijscholingen, vormingen of opleidingen volgen binnen de Vlaamse overheid.
• Wij hechten veel belang aan de werk-privébalans van onze werknemers. Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar.
• Afhankelijk van de afspraken binnen je organisatie werk je op kantoor, thuis of op een andere locatie.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid?

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Bekijk het selectiereglement om te weten welk contracttype en welke salarisschaal van toepassing zijn voor jou.

Je werkplek

GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap

Adres

Willebroekkaai 36, 1000 Brussel

Interesse? Bereid je voor

Nieuwsgierig geworden? Meer informatie nodig over de jobinhoud, organisatie of de selectieprocedure? Alles staat netjes beschreven in het selectiereglement hieronder

• Bekijk het selectiereglement Bekijk het selectiereglement Bekijk het selectiereglement

Hoe solliciteer je?

Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Wacht niet langer en stel je vandaag nog kandidaat!

Solliciteer nu opent in nieuw venster

Vragen over deze vacature?

Contactpersoon

Céline Cleenewerck

• cé[email protected]

De Vlaamse overheid wil de diverse samenleving weerspiegelen en selecteert op basis van kwaliteiten en vaardigheden, los van geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Heb je bepaalde aanpassingen nodig? Weet dat de Vlaamse overheid redelijke aanpassingen voorziet in de selectieprocedures. Via onze tool redelijke aanpassingen vind je alvast een informatief overzicht van een aantal aanpassingen die we kunnen voorzien per selectiestap.