Process Manager Payroll - #53185

Contribuez à des processus efficaces et intelligents

• Analysez et optimisez les processus de travail.
• Échangez avec des collègues, des clients et d’autres parties prenantes.
• Accompagnez les équipes dans les processus de changement.

Les atouts de cette fonction

Pourquoi opter pour cette fonction ?

• Vous aurez l’opportunité de collaborer avec de nombreux interlocuteurs.
• L’autonomie fait pleinement partie de la fonction.
• Le télétravail est possible après votre période de formation.
• Vous rejoignez une organisation qui croit en la force des personnes. Car vous êtes notre #MeilleurAtout

Quelles tâches effectuerez-vous en tant que ...

Process Manager Payroll

• Analyser les processus existants et identifier des opportunités d’amélioration via le suivi des KPI, des enquêtes et des observations dans l’environnement payroll.
• Mettre en place des trajectoires d’amélioration selon la méthodologie Lean et les présenter au niveau du management.
• Piloter des projets d’amélioration des processus de l’initiation à la mise en œuvre, including la gestion des parties prenantes et l’accompagnement du changement.
• Évaluer les améliorations réalisées et ajuster si nécessaire sur base des données et des feedbacks.
• Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes afin de créer l’adhésion.
• Explorer les possibilités d’automatisation via la RPA, l’IA et d’autres technologies.

Votre profil

• Certification Lean Six Sigma – minimum Green Belt.
• Expérience en optimisation de processus et en gestion du changement.
• Solides capacités analytiques et approche pragmatique.
• Talent pour mobiliser et embarquer les personnes dans le changement.
• Une bonne connaissance du néerlandais et du français est indispensable.

Nos atouts

Pourquoi opter pour Acerta ?

Ici, vous êtes notre #MeilleurAtout. Vous disposez de tout l’espace nécessaire pour laisser votre empreinte dans les RH, à votre manière. Et cela, au sein d’une équipe où chacun s’investit à 100 %. Bien entendu, vous pouvez compter sur bien plus :

• Grâce à des formations ciblées, nous soutenons votre croissance professionnelle et personnelle, et nous investissons ensemble dans votre développement.
• Vous bénéficiez d’un contrat à durée indéterminée (37,5 h/semaine) avec des horaires flexibles et 40 jours de congé et jours fériés payés par an (dont 29 à choisir librement).
• Vous recevez une indemnité pour vos déplacements domicile-travail. Vous avez également la possibilité de télétravailler, avec une indemnité nette de 123,55 € par mois.
• Vous recevez également des chèques-repas d’une valeur de 10 € par jour presté et des chèques éco d’un montant de 205 €.
• Nous vous proposons une formule d’assurance complète comprenant une assurance hospitalisation (extensible aux membres de votre famille vivant sous le même toit) et une assurance groupe incluant un plan de pension, une couverture en cas de décès et une assurance revenu garanti en cas de maladie ou d’accident de longue durée.
• Grâce à notre plan cafétéria, vous composez vous-même votre package salarial. Vous pouvez convertir une partie de votre salaire brut (votre budget flexible) en avantages nets attrayants, tels que le leasing d’un vélo, l’achat d’un smartphone ou d’une tablette, ou le remboursement de votre abonnement internet à domicile.

Caroline Van Hoolandt

[email protected]

016246174