Acheteur Public [F/H/X] - #52852

Job description

Rejoignez notre équipe en tant que Consultant Achats, basé à Gosselies, et débutez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique, au sein du secteur public. Vous aurez l’opportunité de réaliser vos ambitions professionnelles dans une organisation en forte croissance.

Responsabilités
Gérer des dossiers d’achats dans une ou plusieurs catégories (ex : bâtiments, RH, services juridiques, véhicules, sécurité, environnement, énergie, etc.)
Accompagner les équipes pluridisciplinaires en charge des dossiers d’achats et organiser les réunions de lancement pour recueillir les besoins métiers
Faire le lien entre les parties prenantes internes et les fournisseurs
Garantir l’avancement de l’équipe et l’atteinte des résultats attendus
Travailler en binôme avec le gestionnaire administratif du dossier, selon les priorités fixées
Définir la meilleure approche pour la mise en concurrence, proposer les critères de décision et intégrer les aspects techniques, commerciaux, juridiques et risques
Participer à la rédaction des documents de marché (lancement, cahier des charges, attribution) et élaborer les cahiers des charges en adéquation avec les besoins techniques
À propos de vous
Expérience en marchés publics, idéalement dans des secteurs spéciaux
Expérience en gestion des achats
Expérience en finances publiques
Expérience en gestion d’équipes pluridisciplinaires
Formation supérieure pertinente en achats, droit, gestion ou équivalent
Français et anglais courant
Permis de conduire et véhicule requis
Vous faites preuve de solides compétences organisationnelles et de négociation
Ce que nous offrons
Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
Un environnement où la confiance occupe une place centrale : 70 % de nos leaders clés ont débuté leur parcours au premier niveau de responsabilités
Un système de formation robuste avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
Un lieu de travail dynamique qui organise régulièrement des événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
Chez Amaris, la durabilité est au cœur de toutes nos actions. Vous aurez l’opportunité de transformer vos idées en actions et d’avoir un impact concret. Chaque jour, nos équipes donnent vie à nos engagements ESG, de la réduction de notre empreinte à la conduite de changements positifs au sein de nos communautés. Grâce à notre programme WeCare Together, vous serez encouragé à concevoir et piloter des projets à impact social ou environnemental réel, avec le plein soutien de l’entreprise.
Politique de télétravail : possibilité de télétravailler jusqu’à 3 jours par semaine, avec un minimum de 2 jours sur site à Gosselies (flexibilité requise selon les besoins de l’activité)
Avantages : à confirmer selon la politique locale

Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons toutes les candidatures qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’origine, de croyances, d’âge, de situation maritale, de handicap ou de toute autre caractéristique.

Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !