HR business partner- Structural Concrete Belgium - #52987

Country: Belgium

City: Lier ; Lommel ; Houthalen ; Kinrooi ; Neeroeteren

Req ID: 522681

Job Type: Full Time

Workplace Type: Hybrid

Seniority Level: Mid-Senior Level

Welkom bij CRH!

Ben jij klaar om samen met ons aan indrukwekkende projecten te bouwen? Bij CRH draait alles om innovatie, teamwork en kwaliteit.

Of het nu gaat om bruggen, gebouwen of grote constructies, jouw talent en enthousiasme maken het verschil!

Bij ons vind je geen grijze kantoren, maar een bruisende werkomgeving waar elke dag anders is.

Je werkt samen met een dynamisch team van professionals en krijgt de kans om te groeien, te leren en bij te dragen aan constructies die écht impact hebben.

Wij maken deel uit van de Ierse CRH-groep, internationaal producent en leverancier van bouwmaterialen. Bij CRH Structural Concrete hebben wij 5 sterke merken onder ons dak: d-Concrete!, ECHO, Ergon, Prefaco en Schelfhout.

Hierdoor biedt CRH Structural Concrete een uitzonderlijk breed assortiment met alle wand-, vloer- en ruwbouwoplossingen voor de woning- en utiliteitsbouw. Innovatie en duurzaamheid zijn hierbij steeds de vertrekpunten.

In de zoektocht naar een nieuwe collega zetten wij ons in tot het creëren van een inclusieve werkomgeving voor alle werknemers en moedigen wij iedereen aan om te solliciteren.

Plaats in de organisatie

• Rapporteert aan: HR Director
• Geeft leiding aan: Talent Partner
• Samenwerking met: lokale HR-medewerkers, leidinggevenden, externe partners, …
  
  

Beschrijving

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele werking van de HR-afdeling en fungeer je als partner binnen de organisatie. Je zorgt voor een correcte personeelsadministratie, ondersteunt leidinggevenden bij complexe HR-vraagstukken en vertaalt HR-trends naar concrete initiatieven. Samen met de Talent Partner bewaak je de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers en werk je aan een duurzaam HR-beleid.

Je hebt de keuze om te werken vanuit ons hoofdkantoor in Lier of één van onze Limburgse productielocaties. Wel verwachten we dat je minstens één keer per week op het hoofdkantoor in Lier aanwezig bent. Daarnaast heb je de mogelijkheid om 1 à 2 dagen per week thuis te werken.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Begeleiden en ondersteunen van lokale HR-medewerkers (payroll, verzuim, sanctiebeleid, etc.) en organiseren van de maandelijkse HR-meeting
• Adviseren van leidinggevenden bij complexere HR-vraagstukken, met oog voor zowel de medewerkers als organisatiebelangen
• Optimaliseren van HR-processen, procedures en systemen (AFAS, opleidingen, merits, onkostenbeheer, etc.)
• Vertalen van sociale wetgeving naar beleid en interne processen en actueel houden van het arbeidsreglement
• Coördineren van onboarding, offboarding en evaluatieprocessen in samenwerking met de Talent Partner
• Bewaken van een marktconform Compensation & Benefits-beleid
• Analyseren van HR-data en opstellen van rapportages en verbeterplannen (retentie, absenteïsme, verloop, etc.)
• Vertalen van HR-trends naar concrete initiatieven binnen de organisatie
• Begeleiden van de sociale verkiezingen (vierjaarlijks)
• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers
• Bewaken van welzijn, veiligheid en milieubewust handelen volgens het veiligheids- en milieubeleid (PDCA-principe) van CRH Structural Concrete
  
  

Belangrijkste Competenties

• Drives Results: steeds resultaat behalen, zelfs onder moeilijke omstandigheden
• Collaborates: partnerschappen opbouwen en samenwerken met anderen om gemeenschappelijke doelstellingen te bereiken
• Customer Focus: sterke klantenrelaties uitbouwen en klantgerichte oplossingen leveren
• Plans and Aligns: werk plannen en prioriteiten stellen teneinde verplichtingen na te komen die in lijn zijn met de bedrijfsdoelstellingen
• Action Oriented: enthousiast nieuwe kansen en uitdagingen op zich nemen rekening houdend met prioriteiten
  
  

Functievereisten

• Masterdiploma in een economische of menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring
• Meerdere jaren ervaring als HR business partner in een complexe productieomgeving, een internationaal beurgenoteerde organisatie is een plus
• Bereidheid tot verplaatsing tussen de verschillende vestigingen van CRH Structural Concrete
• Sterke kennis van MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint)
• Vloeiend Nederlands, goede kennis Engels en Frans
  
  

Waarom kiezen voor CRH?

Uitdaging: Geen standaardwerk, maar unieke projecten mee vormgeven.

Teamspirit: We bouwen samen, met respect en plezier.

Groei: Reële doorgroeikansen in een bedrijf dat blijft groeien.

Verloning: Een competitief loon en extra voordelen.

Werkomgeving: Onze hoofdzetel is in Lier, je kan ook vanuit één van onze Limburgse vestigingen sites werken. Bovendien voorzien we tijdens de wintermaanden dagelijks een tasje soep voor jou!

Vakantie: we werken 40 uur per week en hebben zo recht op 32 vrije dagen per jaar waarvan een deel collectief ingepland wordt.

Kom jij ons team versterken?

Bouw mee aan de toekomst en ontdek jouw volgende uitdaging bij SCB.

We ontvangen graag je sollicitatie via de sollicitatieknop, inclusief cv en motivatiebrief, of via [email protected] ter attentie van Brecht Vanhemel (Senior Recruiter Benelux). We kijken ernaar uit je te ontmoeten!