Lead Enabling Platforms Atrias - #52986

De Belgische energiedistributienetbedrijven voor de gas- en elektriciteitsmarkt Fluvius, RESA, Ores en Sibelga hebben ATRIAS opgericht met als doel enerzijds de standaarden voor informatie-uitwisseling in het kader van de geliberaliseerde marktprocessen uit te werken en te beheren, en anderzijds een nieuwe federale ‘Central Market System’ applicatie te ontwikkelen. Met de invoering van deze standaarden en het nieuwe Central Market System moet de uitwisseling van gegevens op de Belgische energiemarkt tussen leveranciers, transportnet- en distributienetbeheerders vlotter verlopen.

-

Fluvius is verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van de Atrias-medewerkers.

Ter versterking van het team te Brussel (in de buurt van station Brussel-Noord) zijn wij momenteel op zoek naar een :

.

Lead Enabling Platforms Atrias

Als Lead Enabling Platforms ben je verantwoordelijk voor het voorzien van herbruikbare, veilige en kosteneffectieve technische platformen (Cloud, DevSecOps, Data, Integration, monitoring, enz.) die de Atrias activiteiten ondersteunen.

Als Lead draag je 3 verantwoordelijkheden:

• Platform delivery
  • Platform Product Vision: ontwikkelt een inspirerende roadmap voor meerdere jaren, verwoordt hoe de mogelijkheden van het platform de ontwikkelingen binnen Atrias stimuleren, communiceert een duidelijke technische visie naar alle teams.
  • Platform Architecture Leadership: samen met je team en in samenwerking met de Atrias Architecten ontwerp je modulaire platformdiensten met zelfbedieningsinterfaces naar keuze, definieert standaarden die flexibiliteit en uniformiteit in evenwicht houden.
  • Platform Service Delivery Management: voert robuuste servicemanagementpraktijken uit, stelt duidelijke SLA's/XLA’s op, voert feedbacklussen voor voortdurende verbetering in.
  • Cloud & Infrastructure Strategy & Execution: Samen met het team zorg je dat ons cloud platform fit-for-purpose (Business alignment, Operating Model, Tech strategy) en fit-for-use (Monitoring & observability, Incident & problem management, Cost optimization, Security operations) is.
  • Performance tuning
  • Technical Ecosystem Orchestration: beheert de onderlinge afhankelijkheden tussen platformonderdelen en applicaties, zorgt voor prestaties, schaalbaarheid en betrouwbaarheid, zet uitgebreide monitoring/observeerbaarheid op.
• Platform enablement
  
  • Bouwen van Enabling Teams voor onze platformen.
  • Enabling Teams: Gespecialiseerde teams die andere ontwikkel- en operationele teams ondersteunen om efficiënter, autonomer en consistenter te werken. Hun focus ligt niet op het rechtstreeks bouwen van businessfunctionaliteiten, maar op het mogelijk maken (“enablen”) van andere teams via tooling, standaarden, expertise en begeleiding.
• Team leadership
  
  • Leidinggeven aan meerdere platformteams, met focus op afstemming op de doelstellingen van Atrias, efficiënt resourcebeheer, medewerkersontwikkeling en excellente dienstverlening.
  • De platformteams aansturen en ondersteunen bij het behalen van operationele en projectdoelstellingen door activiteiten te coördineren, samenwerking te stimuleren, coaching te bieden en een kwalitatieve uitvoering en continue verbetering te waarborgen.
  • Technology Talent Development: bouwt goed presterende platformteams uit met uiteenlopende expertise, stimuleert technical excellence en continuous learning, creëert carrièrepaden die diepgang en breedte waarderen.

.

Profiel:

• Aantoonbare ervaring met platformbeheer, infrastructuurdiensten of cloudomgevingen. Ervaring met het bouwen en beheren van platformen.
• Aangetoonde ervaring met het aansturen van technische of operationele teams.
• Grondige kennis van cloudplatformen, in het bijzonder Microsoft Azure.
• Ervaring met infrastructuurautomatisering, CI/CD, DevOps, Azure, Kubernetes, API gateways en gerelateerde tech stacks
• Sterke analytische, problem-solving en decision-making skills.
• Bewezen ervaring in FinOps/cloud economics.
• Visiegerichte change manager
• Vloeiend in Nederlands met een goede kennis Frans en een goede beheersing van het Engels.

Aanbod:

• Een boeiende job binnen een stabiele en dynamische werkomgeving
• Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden, o.a. door permanente begeleiding en professionele opleidingen
• Een flexibele arbeidsregeling met aandacht voor werk en privé
• Een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioenplan, bedrijfswagen
• Voor informatie met betrekking tot de jobinhoud kan je terecht bij Koen Wagemans ([email protected])

Contact:

Inès Bennani-Zeroual (0484/56.31.14)