Opvangmedewerker Waasland - #52627

Het CAW Oost-Vlaanderen is een eerstelijnsorganisatie met als missie om het welzijn van ieder persoon te versterken. Dit doen we op een laagdrempelige manier, met oog voor elke welzijnsvraag.

CAW Oost-Vlaanderen heeft verschillende opvanglocaties om cliënten met een woonproblematiek een tijdelijke huisvesting te kunnen aanbieden. Deze opvang gaat gepaard met intensieve begeleiding, waarbij wordt ingezet op praktische problemen als op niet-materiële problemen, zoals bijvoorbeeld het vinden van huisvesting, financiën, tewerkstelling, gezondheid, enz.

Samengevat:

• Onbepaalde Duur
• 26,6u (70%)
• Aalst

Momenteel zijn we op zoek naar versterking van ons team in het werkingsgebied Waasland. Als opvangmedewerker vervul je een aantal agogische taken ter ondersteuning van de cliënt (vooral meerderjarige alleenstaande dakloze cliënten). Daarnaast sta je in voor een aantal organisatorische, administratieve en logistieke taken om de dagelijkse werking in de opvanglocaties vlot te laten verlopen. Meer bepaald betekent dit:

• Agogische taken:
  • Je staat in voor de opname (luisteren naar het verhaal van de cliënt en de noden detecteren), introductie (cliënt wegwijzen en het bespreken van het huisregelment) en het ontslag (opvolgen van het verhuis van de cliënt naar zijn/haar nieuwe woning) van de cliënten.
  • Je houdt toezicht en ondersteunt de cliënten met betrekking tot hun wooncultuur en leefomgeving in de opvanglocatie. Verder bewaak je over de veiligheid en sfeer binnen de opvanglocatie.
  • Je werkt nauw samen met zowel interne als externe hulpverleningsteams om het algemeen dagdagelijks leven van de cliënten te stimuleren en te activeren.
• Organisatorische taken:
  • Je voorziet ten aanzien van de cliënten de nodige diensten (toegangscontrole, afspraken regelen m.b.t. verhuis cliënten,...) en middelen.
  • Je organiseert en volgt de huishoudelijke taken op de opvanglocatie
  • Je signaleert noodzakelijke klussen en defecten in en rond het gebouw en volgt het onderhoud op.
• Administratieve en logistieke taken:
  • Je doet administratie met betrekking tot de opvanglocatie (bijhouden persoonsgegevens, kassabeheer, opvolging bezettingsgraad) en volgt het stockbeheer op.

• Je hebt minimaal een diploma middelbaar onderwijs en een opleiding en/of ervaring in menswetenschappelijke richting.
• Kennis of affiniteit van de doelgroep en de onderliggende dak- en thuislozenproblematiek is sterk aanbevolen, net zoals ervaring met groepsdynamica en conflicthantering.
• Je legt vlot contact én bent vlot aanspreekbaar.
• Je bent hands on (zelf de handen uit de mouwen willen en kunnen steken) en beschikt over basisvaardigheden in verband met activiteiten in het dagelijks leven (koken, poetsen,..)
• Je kan vlot inspelen op nieuwe en ongekende situaties en brengt makkelijk structuur in snel veranderende omstandigheden.
• Je beschikt over een goede basis op vlak van administratieve vaardigheden.
• Je bent in bezit van een rijbewijs B en kan je verplaatsen indien nodig

• Een deeltijdse (26,6u/w) job - contract onbepaalde duur waarbij je werkt vanuit Sint-Niklaas
• Verloning volgens barema B2a of B2b uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon.
• Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijdcheques, vergoeding woon-werk, en een smartphone met voordeel alle aard.
• Bij CAW Oost-Vlaanderen staan engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie centraal. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag.
• We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.
• Daarnaast bieden we je de kans om je eigen work-life balans te bewaken via een systeem van glijdende uren, telewerk en bijkomende vakantiedagen.

Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier. Alle sollicitanten krijgen op korte termijn respons.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

• Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen.
• Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR medewerker. Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en wordt dieper ingegaan op de inhoud van de functie. Ook praktische zaken rond onder meer loon worden afgetoetst.
• Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen.

Voor verdere vragen kan je contact opnemen met Liesbeth Vanhaverbeke, HR medewerker via [email protected] of 09 432 06 89.