Collaborateur Staf RH Carrière & Bien-être - #52358

La MC participe au bien-être et à la santé de plus de 4,5 millions d’affiliés. Vous aussi, vous voulez exercer une fonction qui a du sens et qui fait bouger la société ? Chaque emploi à la MC a un impact positif sur la vie de millions de Belges. C’est ce qui nous donne de l’énergie et nous motive chaque jour. À la MC, vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant. Où vous pourrez compter sur vos collègues et échanger vos idées. Où vous pourrez apprendre et évoluer.

À la MC, chaque jour compte. Pour les gens, pour la société et pour vous.

Description de fonction

Souhaitez-vous contribuer à construire une politique RH qui accompagne les collaborateurs à chaque étape de leur carrière ?

Vous êtes motivé·e par des thèmes tels que le bien-être, la mobilité interne, la réintégration et l’employabilité durable ?

Et vous aimez traduire des questions RH complexes en cadres clairs et en solutions concrètes ?

En tant que Collaborateur·rice de staff RH Carrière & Bien-être, vous faites partie de l’équipe HR Services. En collaboration avec des learning architects et des coordinateurs de formateurs, vous travaillez à l’interface entre politique et pratique et accompagnez la direction, les HR Business Partners et les responsables via du conseil, des processus et un soutien en matière de carrière et de bien-être.

Vous contribuez ainsi à une approche RH cohérente, humaine et tournée vers l’avenir pour le siège central et l’entité ZIVAMI.

Dans ce rôle :

• Vous formulez des propositions et des avis en matière de gestion de carrière, mobilité interne, bien-être, réintégration, employabilité durable et performance management, en définissant des cadres clairs pour la direction et les HR Business Partners.
• Vous assurez un support de deuxième ligne auprès des HR Business Partners, responsables, du payroll et collègues RH dans des dossiers plus complexes (parcours de carrière, mobilité interne, capacité de travail réduite, situations liées au bien-être…).
• Vous accompagnez des projets RH et des trajectoires stratégiques, comme la mise en place ou l’implémentation de nouveaux accords, CCT ou processus, avec un souci de structure, de faisabilité et d’impact sur les collaborateurs.
• Vous contribuez à des initiatives liées au bien-être, telles que des enquêtes, actions autour de la résilience ou collaborations avec des partenaires internes et externes.
• Vous coordonnez différentes expertises RH et collaborez avec HR Shared Services, HR Business Partners, payroll, experts juridiques et autres parties prenantes.
• Vous suivez les évolutions et bonnes pratiques en matière de carrière, bien-être et employabilité durable, et les traduisez en propositions concrètes pour renforcer la fonction RH.

Le profil idéal

• Vous disposez d’un niveau master (ou équivalent) et d’une expérience en RH, consulting, bien-être, accompagnement de carrière, mobilité interne et rôle stratégique RH. Une connaissance de ces thématiques est indispensable.
• Vous êtes capable de traduire des matières complexes en propositions, processus et accompagnement concrets.
• Vous travaillez de manière collaborative et fédératrice, et établissez facilement des relations avec les collègues RH, management, HR Business Partners et payroll.
• Vous êtes proactif·ve, autonome, flexible et orienté·e résultats, tout en contribuant aux objectifs d’équipe et d’organisation.
• Vous faites preuve d’un fort sens de l’écoute et d’empathie et savez gérer des situations sensibles avec professionnalisme.
• Vous avez de l’expérience en gestion de projets et savez embarquer différents stakeholders dans le changement.
• Vous avez une bonne compréhension de l’autre langue nationale et vous pouvez vous exprimer aisément ; vous êtes prêt·e à développer davantage vos compétences linguistiques.

Notre proposition

• Salaire attrayant: Vous bénéficiez d’un contrat à temps plein à durée indéterminée avec un ensemble d'avantages intéressants. Votre salaire mensuel brut sera déterminé en fonction de votre expérience pertinente. Et ce n'est pas tout : des chèques-repas, un 13e mois, une prime supplémentaire en juillet, une indemnité forfaitaire nette des frais de travail à domicile, une indemnité vélo, des allocations familiales supplémentaires, une assurance groupe, une assurance hospitalisation, une assurance revenu garanti, location de vélos, ...
• Travail flexible: Vous travaillez à temps plein (38 heures) avec des horaires flexibles. Vous bénéficiez de 20 jours de congé, 4 jours fériés supplémentaires, 12 jours de RTT et de congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté. Votre lieu de travail est Schaerbeek. En outre, le télétravail est possible.
• Impact social: à La MC, vous ne faites pas que travailler. Avec vos collègues, vous contribuez directement ou indirectement à la santé de nombreuses personnes. Votre travail a un vrai impact.
• Formation et possibilités de développement: à La MC, vous êtes aux commandes de votre carrière. Vous avez la possibilité d'évoluer dans votre travail et dans l'organisation. De nombreuses formations vous permettent également d'améliorer vos connaissances et vos compétences.