Logopède (F/H/X) – Contrat de remplacement – Temps plein Étoile polaire – Direction d’Administration de l’Aide aux Personnes Handicapées - #52355

Postulez jusqu’au 23-08-26 inclus.

Contenu de la fonction

Contexte

Rejoignez la COCOF et faites la différence ! Vous êtes passionné·e par le service public et souhaitez contribuer au bien-être des citoyens francophones bruxellois ? Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour renforcer l’équipe de l’Etoile polaire. Venez mettre vos compétences au service d’une institution à taille humaine, dynamique et innovante, où chaque jour est une opportunité de faire progresser notre société. Postulez dès maintenant et devenez acteur du changement !

Le Centre « L’Etoile Polaire »

Situé au 20 rue de l’étoile polaire, à 1082 Berchem-Ste-Agathe, le Centre L’Etoile Polaire est un « Centre Pluridisciplinaire d’Inclusion ». Il a pour mission d’accueillir, en suivi pluridisciplinaire ambulatoire, des enfants porteurs de T21, de déficience auditive, de retard de développement, de troubles d’apprentissages (DYS) et des enfants entendants de parents sourds et d’effectuer des bilans pluridisciplinaires. Il réalise aussi des missions d’inclusion dans les milieux de vie des bénéficiaires. Il traite aussi des adultes porteurs d’un implant cochléaire.

L’équipe est constituée d’un médecin ORL, de psychologues, d’audiologues, de logopèdes, de kinésithérapeutes, d’une ergothérapeute, d’une assistante sociale, d’une secrétaire médicale et d’une assistante administrative.

Au quotidien, le travail de l’équipe du centre se compose de bilans diagnostiques ou d’évolution, de rééducations individuelles ou en groupe, de rédaction de rapports, d’échanges entre collègues de même discipline ou de disciplines différentes, d’échanges ou rencontres avec les parents et les partenaires extérieurs et de participation aux réunions pluridisciplinaires.

Mission et rôles

• En tant qu’observateur/membre de l’équipe multidisciplinaire :
  
  

Vous apportez un éclairage logopédique, au cours des discussions d’équipe, afin de poser le diagnostic et vous établissez en concertation le programme thérapeutique le mieux adapté aux besoins du patient.

• En tant que logopède :
  
  

Vous assurez les mises au point diagnostiques et les traitements logopédiques afin de répondre au mieux aux besoins des patients.

• En tant que personne de contact :
  
  

Vous répondez aux questions des patients, de leurs proches et/ou des partenaires, en les situant dans leur contexte, afin de leur fournir des conseils objectifs et adaptés. Vous expliquez les choix en matière d’accompagnement.

• En tant que gestionnaire de données et/ou de documentation :
  
  

Vous assurez le suivi administratif de l’accompagnement et vous classez l’information afin de disposer de l’historique complet pour chaque patient.

• En tant que gestionnaire de connaissances :
  
  

Vous développez vos connaissances et vous les utilisez dans les suivis thérapeutiques afin d’en assurer l’efficacité.

Profil

Diplôme et expérience

• Vous disposez d’un Bachelier ou d’un Graduat, de préférence dans le domaine de la logopédie ;
• Vous avez une très bonne orthographe ;
• Une expérience professionnelle dans les troubles d’apprentissage (DYS) ou de langage ;
• Une expérience professionnelle avec un public porteur d’une déficience auditive (enfant, adulte porteur d’implant(s) cochléaire(s)) ;
• Une expérience ou une affinité avec la prise en charge d’enfants avec une trisomie 21 ;
• Une connaissance des signes (de la langue des signes francophone belge) est un atout.
  
  

Compétences techniques

• Vous démontrez une connaissance de base des compétences et du cadre institutionnel de la COCOF.
• Une connaissance avancée des tests et des techniques d’évaluation utilisés en logopédie.
• Une capacité avancée de l’observation du patient.
• Une capacité avancée de l’évaluation des besoins de l’enfant au quotidien.
• Une connaissance avancée des définitions des objectifs de logopédie.
  
  

Compétences génériques

• Travailler en équipe : vous créez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collèges
• Agir de manière orientée service : vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, en leur fournissant un service personnalisé et en entretenant des contacts constructifs
  
  

Offre

Rémunération

Vous serez engagé·e dans l’échelle barémique 26/1 (Niveau 2+) pour une durée minimum 3 mois dans le cadre d’un congé de maternité.

Le salaire mensuel brut indexé de départ (sans expérience) est de 2970,33 €.

Votre expérience professionnelle peut être valorisée à hauteur de 6 années maximum pour le secteur privé et 100% de vos prestations pour le secteur public.

Avantages

Rejoignez-nous et profitez d’un environnement de travail enrichissant avec :

• Un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à 35 jours de congés annuels.
• Des horaires flexibles : commencez entre 7h30 et 9h30, terminez entre 15h30 et 17h30.
• Des chèques-repas attractifs, d’une valeur de 8 € par jour presté.
• Des formations sur mesure, pour évoluer et vous épanouir dans votre rôle au sein de la COCOF.
• Une mobilité facilitée : profitez de la gratuité des transports en commun pour vos trajets domicile-travail et d’une indemnité vélo pour les amateurs de deux-roues.
• Une couverture sociale et médicale complète : possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation et soins dentaires au tarif avantageux, soutien financier pour certains frais médicaux, dépistages.
• Des avantages dédiés à vos enfants, tels que des chèques cadeaux, des fêtes de St Nicolas et des primes pour les activités de vacances.
• Des interventions financières dans vos activités sportives et culturelles ainsi que des réductions exclusives pour divers événements.
  
  

Employeur

Qui sommes nous ?

La COCOF, en tant qu’administration bruxelloise, s’engage au quotidien à défendre et promouvoir les valeurs de diversité et d’inclusion. Si vous souhaitez en savoir davantage sur nos activités, nous vous invitons à consulter notre site à l’adresse suivante : https://ccf.brussels/

Informations d’affectation

La fonction est localisée 20 rue de l’étoile polaire, à 1082 Berchem-Ste-Agathe.

Conditions de participation

Critères de recevabilité

Pour être prise en considération, votre candidature devra comporter :

• Un CV rédigé en français et actualisé ;
• Une lettre de motivation faisant mention de la fonction ;
• Une copie, en bonne qualité, du diplôme ou des titres requis.
  
  

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 23-08-26 Les dossiers de candidature seront adressés par mail à l’adresse [email protected] avec pour objet « Logopède ».

Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d’équivalence du diplôme délivré par la Communauté française est requise au plus tard le dernier jour de l’appel à candidature. Pour l’obtenir, veuillez introduire une demande auprès de la Fédération Wallonie-Bruxelles, en suivant ce lien.

Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par Travaillerpour.be suite à un test linguistique (article 7) est requise (pour l’obtenir : veuillez vous inscrire en ligne sur le site www.travaillerpour.be).

Procédure

La vérification de votre profil se fait sur base des documents transmis dans votre acte de candidature (voir rubrique ‘Conditions de participation’) à la date limite d’inscription.

Selon le nombre de candidatures recevables, le jury de sélection peut limiter la sélection.

Si vous remplissez les conditions de participation, vous recevrez après la date limite d’inscription une convocation à un entretien planifié vers le 31-08-26.

Cet entretien sera précédé d’une épreuve pratique visant à évaluer certaines compétences requises pour l’emploi.

En cas de réussite, une visite médicale sera planifiée avec le Service Interne de Prévention et Protection au travail afin de vérifier votre aptitude physique à l’exercice de la fonction.

Informations pratiques

Sur le contenu de la fonction : Lise Thilly (02 468 11 00 – 0499/646.058)

Sur la procédure : Cindy Cavezzali – [email protected]

Aménagements raisonnables

Vous présentez un handicap, un trouble ou une maladie et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

Pour en faire la demande, nous vous invitons à le mentionner dans votre acte de candidature en mettant en avant les informations qui nous permettront d’adapter les conditions de l’entretien.

Un collaborateur du Service de l’administration du personnel et des carrières vous recontactera.