Talent Coordinator - Recruiter - #49944

Doelstelling:

Als Talent Coordinator ben je een enorme belangrijke schakel binnen de onderneming. Je staat in voor het rekruteren van specifieke profielen binnen je toegewezen discipline. Je koppelt de juiste kandidaat aan de juiste klant en maakt beiden gelukkig. Hiervoor werk je nauw samen met je collega's Talent Coordinators en Business manager(s). Tijdens het project ben jij ook het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers.

Je vervult een echte 360°-rol waarbij je naast rekrutering ook actief bijdraagt aan business development via koude prospectie, klantenopvolging en het verder uitbouwen van duurzame klantenrelaties.

Voornaamste taken:

Jouw uitdaging is het vinden van een kwalitatieve match tussen kandidaat en project door:

• Bij het binnenkomen van een nieuwe opdracht, vertaal jij de vraag van de klant in een duidelijke aantrekkelijke profielbeschrijving.
• Je verspreidt de profielbeschrijving op verschillende kanalen om het juiste talent aan te trekken. Je beperkt je niet tot de standaardkanalen. Je leergierigheid, creativiteit en ondernemingszin leiden je naar nieuwe paden om kandidaten te vinden. Je gebruikt tevens je netwerk en benadert de kandidaten pro-actief.
• Je voert grondige intakegesprekken met de kandidaten, eventueel aangevuld met testen.
• Je laat klanten voelen dat je met hen meedenkt op lange termijn.
• Je stelt kwaliteit steeds voorop, dit zowel naar de kandidaat als de klant toe.
• Je onderneemt out of the box acties om procedures efficiënter te laten verlopen. Snelheid primeert in een voortdurend veranderende omgeving.
• Je plant gesprekken in met de kandidaat en de klant en je zorgt voor de perfecte match. Je helpt de kandidaten die op gesprek gaan met hun voorbereiding en voorziet hen van nuttige tips & trics.
• Je werkt de dossiers administratief af en je zorgt voor een correcte ingave van de dossiers in het CRMsysteem en inclusief de bijhorende administratie (werkpostfiche, ...).
• Je bent commercieel ingesteld, dankzij jouw enthousiasme neem je kandidaten en klanten mee in het Tormans-verhaal. Je begeleidt ook externe gesprekken (kennismakingsgesprekken,functioneringsgesprekken,...).
• Je volgt de medewerkers op bij de klant zowel bij de start als tijdens het project: organisatie van evaluatiegesprekken, coaching, opleidingen, vragen m.b.t. extra materiaal,...
• Je staat in voor de exitgesprekken als een medewerker stopt en informeert de medewerker over de verschillende stappen in het proces.
• Je neemt regelmatig deel aan events en/of opleidingen die relevant zijn voor de jouw toegewezen disciplines/medewerkers.
• Je gaat actief op zoek naar nieuwe opportuniteiten via koude prospectie, onderhoud je bestaande klantenrelaties en ondersteun je klanten bij hun personeels- en projectbehoeften.

Profiel:

• Je hebt een bachelor of master.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in recrutering en/of een technische richting.
• Je stelt hoge eisen aan kwaliteit. Je zegt wat je doet en doet wat je zegt.
• Je hebt de drive om klanten en kandidaten/medewerkers de perfecte oplossing te bieden. Je gedrevenheid werkt aanstekelijk en maakt mensen blij.
• Je haalt energie uit een 360°-rol waarbij je rekrutering combineert met commerciële contacten, koude prospectie, klantenopvolging en relatiebeheer.
• Je bent ambitieus, mensgericht, betrokken, eerlijk en draagt het woord 'respect' hoog in het vaandel. Je hebt respect voor alle partijen.
• Je bent communicatief en flexibel ingesteld.
• Je straalt vertrouwen en integriteit uit.
• Je bent een echte teamspeler en neemt je collega's mee in je enthousiasme.
• Je beschikt over een uitstekende kennis van het Nederlands. Een goede kennis van het Engels en het Frans is een pluspunt.
• Je bent administratief sterk aangelegd.
• Social media kent geen geheimen voor jou.

Wat bieden wij?

Naast een contract van onbepaalde duur, met een marktconform salaris, bieden wij tal van extralegale voordelen waaronder maaltijdcheques, dagvergoeding, firmawagen met nationale laadkaart, hospitalisatieverzekering, cafetariaplan, GSM-abonnement, mogelijkheid om deel van eindejaarspremie om te zetten naar extra verlofdagen, ...

Tal van opleidingen en legendarische teambuilding activiteiten.

Bij Tormans kan je rekenen op een professionele, persoonlijke en eerlijke no-nonsense aanpak.