Zorgcoördinator OBC/MFC meisjes - GENK - #47950

Bethanië is een ondernemende organisatie die kwaliteitsvolle zorg op maat biedt aan kinderen/jongeren en hun context die vastlopen in hun psychosociale en relationele ontwikkeling

Samen met interne en externe partners gaan we vasthoudend op zoek naar een afgestemd en duurzaam traject, maximaal ingebed in de samenleving.

Kinderen/jongeren en hun context staan aan het stuur van hun traject. Vertrekkend vanuit hun groeikracht en competenties, hebben we aandacht voor de verschillende levensdomeinen, opdat hun ontwikkeling ten volle gestimuleerd wordt. Ons vertrekpunt blijft steeds weer hun groeikracht. Gemotiveerd en goed opgeleid personeel én wetenschappelijk gefundeerde programma’s zijn voor ons hiertoe basisvoorwaarden. Daarnaast inspireert en organiseert MFC Bethanië vernieuwende ambulante projecten in het domein van therapeutische pleegzorg, studiowerking en opvoedingsondersteuning

Wil jij het verschil maken in het traject van het jonge kind? Solliciteer dan nu voor de functie zorgcoördinator!

Kerntaak van de zorgcoördinator:

Als zorgcoördinator bij Bethanië is het essentieel om een goed begrip te hebben van onze organisatie en werking. Je werkt op de campus in Genk.

Samen met de teamcoördinator vorm je een leidinggevend duo dat verantwoordelijk is voor een cluster bestaande uit twee leefgroepen m.n.

• 
  Dennezicht: 8 tot 13 jarige meisjes
• Zonzijde: zowel jongens als meisjes van 6 tot 8 jaar

Deze werkingen bieden 24/7 observatie, behandeling, begeleiding aan kinderen en hun context die vastlopen in socio-emotionele en relationele ontwikkeling. Je speelt een cruciale rol in het bepalen van de richtlijnen voor begeleiding en behandeling, en je werkt nauw samen met het hele team om handelingsplannen te organiseren. Je bent eindverantwoordelijke van de trajecten van de kinderen vanaf opname tot ontslag en voert de bijbehorende administratieve taken uit.

Daarnaast coördineer en inspireer je het multidisciplinaire team, gericht op het creëren van een effectief en afgestemd pedagogisch klimaat, waarin ieders kwaliteiten naar boven komen.

Wat wordt er van jou verwacht?

Leidinggeven met een verbindende stijl: Je leidt, motiveert en inspireert je team, hebt oog voor ieders kwaliteiten en zorgt voor een inclusieve en ondersteunende werkomgeving. Als bruggenbouwer stimuleer je samenwerking en samenhorigheid, waardoor nieuwe kansen en perspectieven ontstaan. Je bevordert een cultuur van vertrouwen en sterke onderlinge relaties binnen het team.

Passie en communicatie: Je hebt een oprechte passie voor het werken met jonge kinderen in ontwikkeling en kunt deze passie overbrengen naar je team. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden: je hebt een actieve luisterhouding, een groot inlevingsvermogen en bent in staat om vanuit een duidelijke visie inspirerend te handelen en te communiceren.

Cruciale eigenschappen: Een open houding, luisterbereidheid, authenticiteit, zelfrelativering en zin voor humor zijn essentieel voor deze functie. Je slaagt erin om het multidisciplinair werken te verstevigen en teamleden onderling te verbinden tot een cliëntgerichte aanpak. Werken met context en netwerk is voor jou vanzelfsprekend en je bent sterk in oplossingsgericht denken.

Jouw profiel

• 
  Ervaring: Je hebt ervaring in een leidinggevende functie en bent in staat om een cultuur van samenwerking en continuïteit te bevorderen.
• Diploma: Je hebt een masterdiploma in pedagogische wetenschappen, criminologie, orthopedagogiek en/of klinische psychologie.
• Je communiceert vlot en werkt graag samen met verschillende interne diensten.
• Je gelooft in coachend en mensgericht leidinggeven.

Wat bieden wij jou aan?

Een contract van onbepaalde duur voor 80 tot 100%.

Naast een verloning volgens barema L1, PC 319.01 bieden wij je:

• behoud van je anciënniteit in de zorg
• eindejaarspremie gelijk aan 1 maand loon
• een toeslag woon-werk verkeer of een kilometervergoeding indien je met de fiets komt
• 2 verlofdagen extra bovenop de wettelijke dagen, 1 extra feestdag en daarboven leeftijdsverlofdagen vanaf 35 jaar
• een goed uitgebouwd onboardingstraject
• individuele coaching door jouw leidinggevende
• intervisies en opleidingen rond dienend leiderschap, interne studiedagen rond o.a. positief leefklimaat, geweldloos verzet ..
• teamdagen en personeelsfeesten, omdat samenzijn voor ons belangrijk is
• een flexibel uurrooster om je werk-privé beter te plannen
• occasioneel thuiswerk is mogelijk
• Benefits@work: aantrekkelijke aanbiedingen in verschillende winkels