Supply Chain Manager F/H - #47238

Un mot sur Safran Aero Boosters :

Safran Aero Boosters, ce sont des femmes et des hommes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l’aérospatial et de l’aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l’efficacité jusqu’à l’objectif d’atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique.

Implantée à Milmort (Liège-Belgique), Safran Aero Boosters dispose de deux filiales aux Etats-Unis et combine le savoir-faire de près de 1700 talents. Le petit plus : Safran a été élue, en 2023, la 59ème meilleure entreprise mondiale, selon TIME.

Alors, ça vous dit de nous rejoindre ? Nous recherchons un·e Supply Chain Manager pour notre site d'Herstal.

Parlons de votre future mission :

En tant que Supply Chain Manager, vous êtes responsable de l'élaboration du Programme Directeur de Production (Master Production Schedule) et contribuez au bon fonctionnement des différents flux opérationnels de nos équipes sur site.

Vos missions sont de :

*Préparer le Programme Directeur de Production (DOP) en désagrégeant les familles de produits par référence article et par source et en répartissant les besoins par article selon des intervalles de temps jour/ semaine/mois en fonction de l'horizon (court ou moyen terme)

*Assurer l'intégration des données du PDP (référence article par jour/semaine/mois, commandes, prévisions, …) dans l'ERP

*Établir le planning d'assemblage dans le cas d'un découplage production d'éléments-montage

*Réaliser le Calcul de Besoin Net (ou Material Requirements Plan) :

*S'assurer de la cohérence des informations nécessaires (Stocks disponibles, gammes, nomenclatures, moyens,…) avant le lancement du Calcul des Besoins Nets

*S'assurer de la cohérence du Calcul des Besoins Nets (CBN) réalisé par rapport aux besoins, stocks actuel et objectif- relancer l'exécution du Calcul des Besoins Nets manuellement en cas de besoin

*Analyser les impacts, au niveau de son périmètre d'activité, des demandes d'évolutions techniques et mettre en oeuvre le plan d'action pour donner suite à la validation des demandes d'évolutions techniques

*Proposer notamment les couvertures de stock temporaires pour couvrir les introductions de nouvelles sources, et les délais de résorption de ces couvertures

* Supporter les lignes de production dans la recherche de technique ERP

Parlons de vous : que pouvez-vous apporter ?

-Master d'ingénieur civil/industriel (HEC)

-Expérience de minimum 3 ans en ERP

-Compréhension des flux

-Connaissances dans le secteur de l'industrie

-Maitrise des outils Excell & PowerBI

-Affinité avec le volet Data

Vos soft skills :

-Communication & écoute active : vous adaptez votre communication à votre interlocuteur et avez la capacité de créer des relations de confiance

-Structure et organisation : vous identifiez les priorités, évaluez votre temps de travail et adaptez votre emploi du temps si besoin

-Autonomie : vous avez confiance en vos connaissances et êtes capable de travailler de manière indépendante

-Résistance au stress : vous pouvez gérer plusieurs projets simultanément et vous travaillez efficacement sous pression

Avec qui allez-vous travailler ?

Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de deux collaborateurs expérimentés au sein de notre département Direction des Opérations. Vous intégrerez également une équipe plus large avec laquelle vous collaborerez quotidiennement afin de traiter différents sujets, coordonner les ordres de réalisation et faciliter les tâches liées aux services Achats, Production, Qualité, Configuration, etc.

Votre manager est Robin Cortequisse, Supply Manager.

• Son style managérial est décrit comme participatif ; Robin entretient des relations proches avec ses équipes et fait preuve d'une grande capacité d'écoute.
• Robin communique clairement les objectifs et les attentes. Dans ce cadre défini, les collaborateurs travaillent comme ils l’entendent, en toute autonomie.
• Robin est un manager accessible, proactif et impliqué dans la réussite de son équipe.
• Robin n’hésite pas à déléguer et accorde rapidement sa confiance. Il s’assure cependant que vous ayez toutes les ressources nécessaires pour réaliser votre travail.
• Robin est une personne passionnée par son travail et par les projets qu'il mène. Son enthousiasme est contagieux, et nous sommes convaincus que vous serez inspiré par son énergie et son dévouement.

Ce qu'offre Safran :

Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible

Un horaire de 36h/semaine, avec 31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d’ancienneté

Un package salarial attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe

Un panel complet de formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University

Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés

Des activités annuelles telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…)

Des services supplémentaires (repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…)

Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo)

Quelle est la suite ?

Vous postulez car vous pensez être la personne idéale pour cette fonction !

Vous serez rapidement recontacté·e par Julien Reijmen, chargé de recrutement interne, pour un échange plus approfondi.

Vous avez ensuite des entretiens avec votre ligne hiérarchique pour découvrir le métier et l'entreprise.

Ça colle entre vous et Safran Aero Boosters ? Bienvenue à bord !