Specialist vacatureteksten en interne communicatie - #47008

Specialist vacatureteksten en interne communicatie

Om Antwerpen nóg beter te maken, is het belangrijk dat we de juiste medewerkers aantrekken. En dat begint met toegankelijke en wervende vacatureteksten. Om die te schrijven, zoeken we een collega. Je communiceert ook naar bestaande stadsmedewerkers en coördineert interne communicatiecampagnes. Iets voor jou? Solliciteer nu!

Wat doe je?

Je takenpakket bestaat uit 2 delen:

Vacaturecommunicatie (50%)

• Je (her)schrijft samen met 2 andere collega’s overtuigende en toegankelijke vacatureteksten in de huisstijl van de stad. Gemiddeld herschrijf je 10 vacatures per week. In drukke periodes zijn dat er meer.
• Je publiceert die vacatures op de jobsite van de stad en andere websites, zoals VDAB. Het publicatieproces bestaat uit heel wat stappen die je aandachtig en nauwkeurig opvolgt.
• Je volgt via de gedeelde mailbox vragen op van recruiters en leidinggevenden.

Interne communicatie (50%)

• Je bent verantwoordelijk voor de interne communicatie rond rekrutering en sociale economie. Het intranet is daarvoor het belangrijkste kanaal.
• Je maakt en updatet content: interviews, foto- en videoreportages, testimonials, infopagina’s … Voor foto’s en video’s kan je ook andere professionals inschakelen. Je maakt daarvoor een duidelijke briefing en bewaakt deadlines.
• Je coördineert communicatiecampagnes naar stadsmedewerkers van begin tot eind. Je maakt een briefing, planning en budgetinschatting. Je begeleidt de content, copy en opmaak en volgt de uitvoering op.

Wat verwachten we van je?

• HR-communicatie en rekrutering interesseren je. Je hebt daar liefst ervaring mee of wil je daarin verdiepen.
• Je hebt ervaring met redactiewerk en CMS-systemen. Je schrijft en publiceert foutloos toegankelijke en wervende teksten.
• Je hebt liefst ervaring met communicatiecampagnes of -projecten. Of je wil je daar snel in inwerken.
• Ervaring met fotografie, video en grafische vormgeving is een pluspunt.
• Je combineert vlot verschillende taken en bewaart daarbij het overzicht. Je kan werken tegen strakke deadlines.
• Je werkt vlot met Windows 365 en SharePoint. Je leert snel nieuwe softwareprogramma’s aan.
• Je werkt graag en goed samen met collega’s, zoals communicatie-experts en recruiters. Je bent daarbij kritisch en kan feedback assertief en diplomatisch overbrengen.
• Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.

Voorwaarden

• Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.

Wat bieden we je?

• Je start bij Ondernemen en Stadsmarketing met een contract van onbepaalde duur.
• Je kan voltijds of 80% werken.
• Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
• Als je voltijds werkt, verdien je een maandelijks brutoloon van minstens 3091 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3338 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3501 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige.
• Je krijgt ook veel extra voordelen:
  • maaltijdcheques
  • vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer
  • hospitalisatieverzekering
  • tandzorgverzekering
  • aanvullend pensioen
  • vakantiegeld
  • eindejaarspremie
  • smartphone met abonnement
  • opleidingen
  • kortingen en promoties in winkels en recreatieparken
• Je geniet van een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexibele werkuren en thuiswerkmogelijkheden.
• We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.

Selectieprocedure en -data

• Een adviserende psychotechnische test thuis online, in de week voor het gesprek.
• Een schriftelijke thuisopdracht die je presenteert op de dag van je gesprek.
• Een sollicitatiegesprek op 24 juni in de voormiddag of op 26 juni.

Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat. Je kan dan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen.

Wie deelneemt volgens de mobiliteitsvoorwaarden of al op de werfreserve staat, is vrijgesteld van bepaalde onderdelen van de selectie.

Bereid je goed voor

• Onze verschillende selectiemethodieken.
• Procedure en gevraagde competenties voor deskundige.
• Info over de stad en tips voor een goede sollicitatie.
• Info over vrijstellingen.

Solliciteer nu

• Solliciteer zo snel mogelijk. Als we genoeg kandidaten hebben, sluiten we de vacature af.
• Heb je een beperking die een aanpassing vraagt aan de selectie of werkvloer? Mail zo snel mogelijk een kopie van je attest naar [email protected].
• Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging via mail.

Heb je nog vragen?

Mail naar [email protected] of bel ons op:

• vragen over de selectieprocedure: Els De Keyzer – dossierbeheerder – 0470 66 30 58
• vragen over de vacature: Tolga Ozcan – recruiter – 0495 21 16 55

Veel succes!