Junior Sales Manager - #46807

Over Greenflex
Greenflex is een Belgisch bedrijf gespecialiseerd in hoogwaardige verpakkingsoplossingen voor de voedingsindustrie. Vanuit Roeselare bedienen wij meer dan 50 exportmarkten wereldwijd.
Als klein, wendbaar bedrijf met een sterke internationale positie zoeken wij een gedreven Sales Manager die de commerciële verantwoordelijkheid voor onze klantenportefeuille op zich neemt.

Functieomschrijving
Als Junior Sales Manager bij Greenflex ben je de drijvende kracht bij het ontwikkelen en implementeren van sales strategieën en draag je direct bij aan de groei van ons bedrijf in de B2B-markt van Food Contact Materials. Je maakt deel uit van een klein maar dynamisch team waar jouw expertise, innovatieve mindset en klantgerichtheid direct impact hebben.

• Je analyseert de markt en bouwt een netwerk uit van distributeurs en eindklanten die de producenten van Greenflex nog niet kennen.
• Met de bestaande klanten evalueer je de samenwerking, bekijk je hoe je de business verder kan uitbouwen en bouw je aan lange termijn partnerships.
• Je bent mee verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de sales strategieën.
• Je vertegenwoordigt Greenflex op internationale beurzen.
• Je beheert het volledige verkoopproces via onze CRM- en ERP-systemen.
• Je bent het professioneel visitekaartje van Greenflex, neemt initiatief en denkt commercieel mee in lijn met de bedrijfsfilosofie.

• Je bent in het bezit van een Bachelor- of Masterdiploma, bij voorkeur in een economische of commerciële richting.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in internationale sales, bij voorkeur in de verpakkings-, textiel- of voedingsindustrie.
• Je bent communicatief sterk en hebt een uitstekende talenkennis (NL, ENG, FR).
• Je bent een commercieel talent: je bent sterk in het uitbouwen van duurzame relaties.
• Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamspeler.
• Je hebt een hands-on mentaliteit: geen woorden maar daden met focus op resultaat en kwaliteit.

• Een dynamische, internationale rol met veel autonomie en verantwoordelijkheid en directe impact op de bedrijfsresultaten.
• Een grondige inwerkperiode met begeleiding door het team.
• Ruimte om te groeien.
• Werken in een compact en collegiaal team waar korte lijnen en snelle beslissingen de norm zijn.
• Een competitief salarispakket aangevuld met bedrijfswagen en extralegale voordelen.