Senior Business Process Leader - MES & SAP (LIEGE) - #46465

Pour une mission de 18 mois (renouvelable) , notre client , un acteur de l'industrie lance un programme de transformation digitale multi-sites dans son environnement de fabrication discrète. Nous recherchons un Senior Business Process Leader (BPL) pour piloter la conception, l'harmonisation et le déploiement des processus end-to-end de fabrication et de supply chain, supportés par une plateforme MES ((Manufacturing Execution System) intégrée à SAP.

Le BPL est le point unique de responsabilité pour la chaîne de valeur « Plan ? Source ? Make ? Deliver » (avec un focus marqué sur le Make et une intégration étroite sur l'ensemble de la Supply Chain end-to-end), faisant le pont entre Opérations, Supply Chain, IT et RH / conduite du changement organisationnel. Il porte le target operating model, le process blueprint et la business readiness de chaque site du périmètre.

Poste en CDI sur Luxembourg ou Freelance (Hotel 4 nuits par semaine pris en charge)

2. Objectifs de la mission

Définir et valider un « Core Model » harmonisé pour les processus shop-floor, manufacturing et supply chain end-to-end sur l'ensemble des sites du périmètre.

Piloter le rollout SAP + MES end-to-end

Garantir l'intégration MES ? SAP by design :
Sécuriser l'intégration Supply Chain sur l'ensemble de la chaîne de valeur

Conduire le change management, la formation et la montée en compétences des équipes en étroite collaboration avec le management et les RH.

3. Responsabilités clés

Conception des processus & solutions

Porter le mapping des processus As-Is / To-Be (BPMN ou équivalent) pour la Production, la Planification, la Qualité, la Maintenance ?

Garantir la cohérence supply chain end-to-end

Traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles pour SAP et MES (instructions de travail, dossiers de lot / shop-floor records électroniques, ordonnancement, performance, traçabilité).

Valider les modèles de données de référence

Pilotage du rollout

Co-piloter avec le PM le plan de déploiement par vagues sur les différents sites.

Conduire les Conference Room

Piloter la préparation à la migration de données du point de vue process owner

Conduite du changement, dimension humaine & RH

Construire l'évaluation d'impact du changement par rôle

Définir les nouveaux profils de poste, RACI et matrices de compétences

Concevoir la stratégie de formation

Piloter les plans d'engagement des parties prenantes et de communication

Gouvernance & reporting

Présider le Business Process Council pour le stream Make.

Rendre compte de l'avancement, des risques et des décisions au Comité de Pilotage.

Maintenir l'alignement avec les streams adjacents : Plan, Source, Deliver, Finance, RH.

Profil candidat:
4. Profil recherché

Expérience

15+ ans d'expérience en opérations industrielles et/ou transformation IT manufacturing.

Minimum 3 rollouts SAP complets (blueprint ? hypercare) incluant idéalement au moins un programme SAP S/4HANA.

Minimum 2 implémentations MES avec une expérience avérée d'intégration SAP ? MES

Expérience de déploiement multi-sites / multi-pays

Expérience en défense ou industries duales réglementées fortement préférée

Familiarité avec les standards qualité ( normes OTAN, ISO 9001 / EN 9100) appréciée.

Expertise fonctionnelle / technique

Connaissance approfondie de SAP PP, PP-PI, MM, QM, PM, et solide maîtrise des modules supply chain

Solide compréhension des processus supply chain end-to-end

Solide compréhension des plateformes MES leaders (ex. Siemens Opcenter / Critical Manufacturing / SIMATIC IT, Rockwell FactoryTalk ProductionCentre, GE Proficy / Plant Applications, AVEVA, Apriso / DELMIA, Critical Manufacturing, Werum PAS-X, SAP DMC).

Méthodologie

Maîtrise de SAP Activate, ASAP ou méthodologies de rollout équivalentes.

Maîtrise de BPMN, Aris, Signavio, LeanIX ou outils comparables de modélisation des processus.

Fondamentaux de gestion de projet (PMI, Prince2, configurations hybrides SAFe / Agile).

Soft skills

Solides capacités de leadership et d'arbitrage entre les parties prenantes IT, métier et site.

Excellentes capacités de communication, capable d'opérer du shop-floor au niveau ExCom.

Pragmatique, hands-on, à l'aise avec l'ambiguïté et les organisations matricielles.

État d'esprit orienté négociation et résolution de conflits.

Langues

Français ? courant (obligatoire), à l'écrit comme à l'oral.

Anglais ? courant (obligatoire), langue de travail du programme.

Néerlandais apprécié.

Langues européennes supplémentaires en plus.