Technieker Industriële Elektriciteit - #45697

Bouw verder aan je carrière bij Ball, ’s werelds toonaangevende producent van duurzame aluminium verpakkingen! Sluit je aan bij ons team, behaal uitstekende resultaten en maak een echte impact op je professionele ontwikkeling, de gemeenschap en de wereld.

Algemeen Profiel

Als Industrieel Elektricien speel je een cruciale rol in het waarborgen van de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van hogesnelheids industriële apparatuur binnen het productieproces van aluminium drankblikjes. Je verantwoordelijkheden omvatten de installatie, foutopsporing, het onderhoud en de herstelling van elektrische systemen, inclusief PLC’s en automatiseringsbesturingen.Door veiligheidsnormen zoals NFPA 70E na te leven en samen te werken met verschillende teams, draag je bij aan het minimaliseren van stilstand, het verbeteren van de productie-efficiëntie en het ondersteunen van continue operationele excellentie.

Verantwoordelijkheden

• Onderhoud en herstelling van elektrische systemen: installeren, storingen opsporen en onderhouden van elektrische systemen (24V–600V), inclusief motoren, frequentieregelaars (VFD’s), sensoren en bedieningspanelen.
• PLC- en automatiseringsondersteuning: programmeren en oplossen van storingen in PLC-systemen (bij voorkeur Rockwell) en zorgen voor een naadloze integratie met productieapparatuur.
• Installatie en upgrades van apparatuur: uitvoeren van elektrische installaties en systeemverbeteringen om de efficiëntie en betrouwbaarheid van apparatuur te verhogen.
• Naleving van veiligheidsvoorschriften: werken volgens de NFPA 70E-normen en de veiligheidsprocedures van het bedrijf, en indien nodig corrigerende maatregelen implementeren.
• Technische documentatie: nauwkeurige documentatie bijhouden, waaronder elektrische schema’s (op papier en in AutoCAD) en dagelijkse logboekregistraties.
• Samenwerking en communicatie: effectief samenwerken met verschillende ploegen en afdelingen en zorgen voor duidelijke communicatie over elektrische storingen en oplossingen.
• Opleiding en ontwikkeling: deelnemen aan training-on-the-job (OJT) programma’s en bijdragen aan de ontwikkeling van vaardigheden binnen productie- en onderhoudsteams.
  
  
  

Kwalificaties en ervaring

• Minimaal 4 jaar ervaring in industrieel onderhoud
• Diploma secundair onderwijs of gelijkwaardig
• Relevante technische kwalificatie (elektrotechniek of een verwant vakgebied; vertrouwd met NFPA 70E-normen)
• Computervaardigheden
  
  
  

Aanbod van Ball

Bij Ball Bieden We Een Competitief Salaris In Lijn Met Je Ervaring En Verantwoordelijkheden, Aangevuld Met Een Uitgebreid Pakket Extralegale Voordelen, Waaronder

• Uitgebreide ziekte- en hospitalisatieverzekering, met mogelijkheid tot gezinsdekking
• Levensverzekering en overlijdensdekking
• Aanvullend pensioenplan
• 20 dagen betaald verlof, bovenop de wettelijke feestdagen
• Maaltijdcheques
• Ecocheques
• Employee Assistance Program (EAP), met professionele en vertrouwelijke ondersteuning op persoonlijk, mentaal en praktisch vlak
• Vast contract van onbepaalde duur vanaf dag één
  
  
  

Ball Corporation is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij moedigen actief iedereen aan om te solliciteren, ongeacht geslacht, leeftijd, etnische achtergrond, religie, capaciteiten of geaardheid. Wanneer je bij Ball komt werken, maak je deel uit van een wereldwijd team van meer dan 16.000 medewerkers. Onze producten variëren van oneindig recyclebare aluminium blikjes en bekers tot spuitbussen, waarmee wij onze klanten in staat stellen bij te dragen aan het creëren van een betere wereld. Wij zetten ons allen sterk in voor diversiteit en inclusie, die de basis vormen van onze inclusieve bedrijfscultuur. Bij Ball maakt iedereen het verschil door te doen wat hij of zij graag doet. Want wat wij maken kan veranderen, maar de impact die wij hebben blijft altijd bestaan. Houd er rekening mee dat de benaming van de geadverteerde functie kan afwijken van de functietitel die in de arbeidsovereenkomst wordt vermeld, als gevolg van lokale functieniveaustructuren en de kenmerken van onze wereldwijde HR‑systemen. Wij verzoeken wervings- en selectiebureaus vriendelijk om niet te reageren.