Conseiller.ère en prévention aspects psychosociaux - #44930

Feeling Good Works Great - Ce n’est pas un hasard si c’est notre vision quand il s’agit de nos employés. Nous sommes fermement convaincus qu’une organisation composée de collaborateurs satisfaits et motivés a plus de potentiel pour devenir une entreprise prospère.

Dans chaque entreprise, les collaborateurs sont exposés à des risques plus ou moins importants qui exercent une influence sur leur bien-être mental. Les causes peuvent être réparties en cinq domaines sur le lieu de travail : l’organisation du travail, le contenu du travail, les conditions de travail, les circonstances de travail ou les relations interpersonnelles.

Des exemples concrets ? Pensez par exemple à l’absence de soutien de la part de votre responsable, au manque de possibilités d’apprentissage, à un rôle trop complexe ou à un comportement inadapté au travail. Si nos sources d’énergie et les éléments qui épuisent notre énergie ne sont plus en équilibre, notre expérience de travail sera perçue de manière négative et du stress sera créé. Quelle qu’en soit la forme.

Des collaborateurs heureux constituent la force motrice des entreprises à succès. Il est essentiel que les collaborateurs puissent travailler dans un environnement physique et mental sûr. « Safety and being healthy doesn’t happen by accident. » Une entreprise performante le garantit pour que les collaborateurs puissent se sentir bien et en sécurité au travail.

Notre équipe de conseillers en prévention psychosociale est prête à assister nos clients dans leur politique de prévention psychosociale. Pour agrandir notre équipe, nous recherchons un nouveau collègue Conseiller.ère en prévention psychosociale.

Mieux vaut prévenir que guérir...

Et c'est pourquoi nous entretenons des contacts étroits avec nos clients afin de construire des relations à long terme. Chaque employeur et employé est unique et mérite une approche authentique. Grâce à leur passion pour le métier, nos conseillers en prévention font la différence ! En collaboration avec des spécialistes d'autres disciplines (consultants en stress, médecine du travail, ergonomie...), votre expertise contribue aux conseils uniques que nous prodiguons à nos clients.

Vos responsabilités :

• Effectuer des analyses de risques et donner des conseils sur les risques psychosociaux
• Effectuer des interventions psychosociales
• Participer aux CPPT
• Fournir des formations sur le bien-être psychosocial, ainsi que développer du matériel, des outils, des formations et des présentations.
• Créer une ambiance de travail positive et respectueuse
• Identifier les risques psychosociaux grâce à une enquête sur le bien-être/analyse des risques aspects psychosociaux
• Informer et sensibiliser en plus de prévoir des solutions et des procédures d’aide pour les collaborateurs qui doivent faire face à ces risques
• Miser sur la gestion du stress et la prévention du stress et du burn-out
• Développer une politique en matière de consommation d’alcool et de substances sur mesure pour le client
  
  

Ça vous parle ?  

Pour commencer à travailler chez Attentia en tant que conseiller en prévention psychosociale, nous attendons:

• Master en psychologie, sociologie ou criminologie
• Nous considérons le diplôme complémentaire avec spécialisation dans les aspects psychosociaux comme une valeur ajoutée .
• La fonction implique de nombreux contacts avec les clients. Vous êtes donc disposé à vous déplacer dans la Wallonie (principalement la région entre Namur-Liège).
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience pertinente dans un service externe, en tant que conseiller confidentiel ou dans une fonction interne
  
  

Rejoignez Attentia et faites l’expérience du « Feeling good works great » : 

Attentia est LE partenaire RH et bien-être des entreprises en Belgique. Grâce à nos conseils, nos solutions et nos services innovants et de première qualité, nous veillons à ce que les collaborateurs de nos clients se sentent connectés, en bonne santé, en sécurité et valorisés au sein d’une organisation conforme et performante.  En effet, des collaborateurs heureux constituent la force motrice des entreprises à succès. Plus de 815 collaborateurs Attentia s’investissent au quotidien pour y parvenir. 

 

« Feeling good works great » n’est pas seulement une promesse faite à nos clients, c’est aussi ce que nous voulons accomplir en interne, au sein d’Attentia. Pour y parvenir, nous avons pris les mesures suivantes : 

 

• Rendre l’expérience de travail la plus agréable possible Si vous travaillez dans nos bureaux, vous bénéficierez de tout le confort numérique et ergonomique. Nos bureaux sont non seulement conçus de manière fonctionnelle pour que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour bien faire votre travail, mais ce sont également de véritables lieux de rencontre. Les coins café qui proposent du café gratuit sont un endroit de prédilection pour discuter avec les collègues et l’espace lounge se prête parfaitement à prendre un verre entre collègues le vendredi. La plupart de nos bureaux sont facilement accessibles. Si la fonction le permet, il est possible de travailler occasionnellement à domicile. Des accords concrets sont conclus à ce niveau avec votre responsable et les membres de votre équipe. 
•  Chez Attentia, nous attachons une grande importance à la durabilité. Croissance durable en tant qu’organisation, croissance durable en tant que collaborateur, en tenant compte de l’environnement et de la société. Nous organisons de nombreuses initiatives pour soutenir votre développement. Vous dirigez votre propre développement dans le cadre d’entretiens annuels de bien-être, de développement et de croissance. Les possibilités de formation sont nombreuses et variées et vous disposez d’un accès illimité à notre plateforme d’apprentissage en ligne. L’apprentissage formel est encouragé, tout comme l’apprentissage informel. Aux côtés de vos collègues et de nos experts, vous apprendrez chaque jour quelque chose de nouveau.   
• Nous attachons une grande importance à la RSE (responsabilité sociale des entreprises). Nous prenons des initiatives concrètes pour embellir notre société et notre environnement, par exemple en plantant des arbres, en optant pour des véhicules de sociétés respectueux de l’environnement, en participant à des projets de coopération au développement. 
  
  

 Notre offre

• Une fonction à temps plein vous donnant droit à 6 jours de RTT et 3 jours de vacances extralégaux en plus des congés légaux. 
• Un salaire compétitif complété d’avantages extralégaux tels que des chèques-repas, une prime de fin d’année et des congés payés, une assurance de groupe, voiture de société. L’assurance hospitalisation est prévue pour vous et les membres de votre famille.
• Vous aurez la possibilité d’échanger une partie de votre salaire brut contre d’autres avantages extralégaux en fonction de vos besoins personnels grâce au plan flexible. 
  
  

Je suis convaincu(e), que dois-je faire maintenant ?  

Postulez en moins de 3 minutes via le bouton ci-dessous, la recruitment partner, Marisa Savarino, est impatiente de vous rencontrer ! 

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Chez nous, tout le monde est la/le bienvenu(e) ; nous sélectionnons nos candidats sur base des compétences requises. Vous avez besoin d'un soutien supplémentaire tout au long du processus de candidature ? N'hésitez pas à contacter le partenaire de recrutement responsable via [email protected]. Vous pouvez également obtenir l'offre d'emploi dans la langue souhaitée (NL/FR).

Attentia: qui sommes-nous?

Feeling good works great! Notre vision concernant nos collaborateurs n’est pas le fruit du hasard. Nous sommes fermement convaincus qu’une organisation composée de collaborateurs satisfaits et motivés a plus de potentiel pour devenir une entreprise prospère.

Forts de cette conviction, nous aidons les organisations à progresser. Nos services de base, fournis par notre secrétariat social et notre service externe pour la prévention et la protection au travail, constituent le fondement de notre fonctionnement, ainsi que de la réussite de nos clients. Grâce à notre expertise en matière de paie, d’accompagnement sociojuridique, de prévention et de bien-être, les organisations peuvent compter sur nous chaque jour.

Nous complétons cette base solide avec nos solutions RH et bien-être, qui combinent harmonieusement nos services de base, des outils numériques offrant une excellente expérience digitale et des services de conseil spécialisés. Nous garantissons ainsi des résultats durables pour nos clients.

Bon à savoir:

Au sein d’Attentia, nous appliquons une procédure de recrutement efficace et un bref suivi. Si votre candidature entre en ligne de compte, le service RH vous contactera au plus vite. Nous prévoyons au maximum 3 entretiens dans cette procédure.

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